Certaines agences facturent. Nous investissons.

Pendant que certaines agences cherchent encore comment facturer davantage leurs chefs d'équipe, nous nous posons une question complètement différente :

Comment pouvons-nous aider un Team Leader à générer davantage de revenus?

Parce que soyons honnêtes.

Si vous dirigez une équipe immobilière, vous savez déjà que votre plus grand défi n'est pas de vendre des maisons.

Votre plus grand défi est de faire grandir votre organisation.

Recruter les bonnes personnes. Les former. Les intégrer. Les motiver. Les aider à performer. Puis répéter le processus encore et encore.

Et pendant que vous essayez de faire tout cela, vous devez également continuer à produire, gérer vos clients, vos transactions et votre équipe.

C'est exactement pourquoi autant de chefs d'équipe plafonnent.

Ils deviennent le centre de tout.

Chaque problème passe par eux.

Chaque décision dépend d'eux.

Chaque nouveau courtier demande davantage de temps, davantage d'énergie et davantage d'encadrement.

À un certain point, la croissance cesse d'être excitante. Elle devient épuisante.

Le modèle traditionnel est conçu pour vous garder petit

La majorité des modèles immobiliers ont été conçus pour les courtiers individuels.

Pas pour les bâtisseurs.

Pas pour les entrepreneurs.

Pas pour les chefs d'équipe qui veulent créer une véritable organisation.

On vous fournit quelques outils, puis on vous laisse gérer seul le recrutement, la formation, la rétention, le leadership, la culture d'entreprise et la performance.

Lorsque les résultats ralentissent, la solution proposée est presque toujours la même :

Travaillez plus fort.

Le problème, c'est que vous ne manquez probablement pas d'efforts.

Vous manquez peut-être simplement du bon système.

Nous investissons dans la croissance des Team Leaders

Chez Nous Vendons Votre Maison, nous avons développé un modèle conçu spécifiquement pour aider les chefs d'équipe à bâtir une organisation plus forte, plus stable et plus profitable.

Notre objectif n'est pas simplement de vous aider à recruter davantage.

Notre objectif est de vous aider à construire une entreprise immobilière capable de croître sans dépendre constamment de vous pour chaque détail.

Parce qu'un véritable chef d'équipe devrait pouvoir travailler sur son entreprise et non être prisonnier de son entreprise.

150 % de vos revenus GARANTI*

Nous savons que cette affirmation attire l'attention.

Et c'est normal.

Pour les Team Leaders admissibles au programme Revenus Garantis, nous sommes prêts à mettre nos systèmes à l'épreuve.

Faites 150 % de vos revenus de l'année précédente ou nous payons la différence*.

Pourquoi pouvons-nous faire une telle offre?

Parce que notre modèle repose sur des systèmes éprouvés, du coaching continu, des processus de recrutement, du développement du leadership et des stratégies de croissance qui ont déjà permis à de nombreux chefs d'équipe de franchir un nouveau niveau.

Nous ne vendons pas de la motivation.

Nous développons des systèmes.

Recruter sans constamment repartir à zéro

L'un des plus grands défis d'un Team Leader est le recrutement.

Trouver les bonnes personnes est déjà difficile.

Les intégrer rapidement et les amener à performer l'est encore davantage.

C'est pourquoi nous investissons dans la formation, l'accompagnement et le développement continu des membres de l'organisation.

Lorsque vos courtiers progressent plus rapidement, votre équipe progresse plus rapidement.

Lorsque vos systèmes sont meilleurs, votre croissance devient plus prévisible.

Une formation qui produit des résultats

Chez Nous Vendons Votre Maison, la formation n'est pas une activité occasionnelle.

Elle fait partie intégrante de notre culture.

Nos membres ont accès à des formations portant notamment sur :

• La vente immobilière
• La négociation
• Le closing
• Le traitement des objections
• Le marketing
• Le leadership
• Le recrutement
• La gestion d'équipe
• La conversion des prospects
• Le suivi client

Nous croyons qu'une équipe performante est le résultat direct d'un environnement de formation performant.

Faites plus en travaillant moins

La majorité des chefs d'équipe créent une équipe pour obtenir davantage de liberté.

Puis ils se retrouvent à travailler davantage qu'avant.

Pourquoi?

Parce qu'ils ont construit une équipe qui dépend entièrement d'eux.

Notre philosophie est différente.

Les systèmes doivent supporter la croissance.

Les systèmes doivent réduire la dépendance au leader.

Les systèmes doivent permettre à l'organisation de produire davantage de résultats sans exiger davantage d'heures de travail.

C'est exactement ce que nous aidons les Team Leaders à construire.

Certaines agences facturent. Nous investissons.

Nous investissons dans les systèmes.

Nous investissons dans la formation.

Nous investissons dans le coaching.

Nous investissons dans le développement des équipes.

Nous investissons dans les chefs d'équipe qui veulent bâtir quelque chose de plus grand qu'eux-mêmes.

Parce qu'au final, lorsque votre équipe gagne, tout le monde gagne.

FAQ

À qui s'adresse le programme Revenus Garantis?

Le programme s'adresse aux Team Leaders admissibles qui souhaitent développer leur organisation à l'aide d'un système structuré de croissance, de formation et de coaching.

Le programme 150 % de vos revenus GARANTI* est-il soumis à des conditions?

Oui. Certaines conditions s'appliquent et l'admissibilité doit être validée par notre équipe.

Puis-je conserver mon identité et mon équipe actuelle?

Notre modèle est conçu pour soutenir les chefs d'équipe qui souhaitent développer leur organisation tout en profitant d'un système plus performant.

Pourquoi autant de Team Leaders cherchent-ils une alternative au modèle traditionnel?

Parce que plusieurs réalisent qu'il devient extrêmement difficile de croître lorsqu'ils doivent gérer seuls le recrutement, la formation, le leadership et la performance de leur équipe.

Prêt à découvrir ce que votre équipe pourrait accomplir?

Si vous êtes un chef d'équipe immobilier et que vous cherchez une façon plus intelligente de développer votre organisation, il est temps de découvrir le modèle Nous Vendons Votre Maison.

* Certaines conditions s'appliquent.